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                西寧市城西區人社局:建制度強基礎提升服務效能

                2017-11-01來源:中國锛?組織人事報

                  近年來,青海省西寧市城西區人社局圍繞人社工作核心味銆在服務、關鈱掋鍵在基礎、重點在制度的思路,實施基礎工作達標年活動銆? 銆? 鈼? 鈼? 鈼? 鈻? 唯 ,持之以恒提升鈻°機關效能。  

                  該區人社局註重建章立制工作,制定完善工作人員服務規範等鈭? 銆? 鈭? 鍗? 鈭? 鈭? 銆? 鈭? 鈶? 銊? 鈮? 鈫? 鈫? 鈫? 鈫? 鈯? 鈼? 鈽? 鈽? 鈻? 鈾各類制度20余項,設計人社系統業務臺賬、表、冊40份,進一步優鈥? 鈫? 鈩? 鈫? 銑c化程序、規範流程,形成用味制度管人治事的良好局面。傾力實施民心工程,針對服務大廳辦事群眾多、少數民族語言溝通存在障礙等問題,專門設立少數民族接待咨詢臺,為少尉銆數民族群眾提供綠色服務,被評為“西寧市民族團結進步先進集體”。針對人事檔案資鈥? 鈫? 鈩? 鈫? 銑c料管理、利用、流轉需求,在全省率先建立人社電子檔案系統,業務管理科學化、規範化、信息化水平明顯提鈭戙升鈥? 鈼? 鈼? 。2014年率先在全省建成村蠅級便民服務網絡,打通了服務群眾“最後一鈫? 鈩? 鈫? 銑? 鈭? 鈱? 銆? 銆? 锛? 尉公裏”。



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