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                大學生就業實力仍是硬道理

                2017-10-31來源:勞動報 

                  近日,2017年《中國大學生就業難人群畫像報告》發布。報告抽樣調查了上萬名正在求職或找到工作不久(兩年之內)的應往屆大學生,通過數據分析哪些人就業順利,那些困難的原因有哪些?他們應當怎樣實味現就業?未來他們面臨著哪些新難題?  

                  五大專業最易就業  

                  2017年《中國大學生就業難人群畫像報告》顯示:超過35%的大學生求職非常順利,平均求職時間僅2個月。  

                  報告顯示:兩大重要因素影響著大學生就業人群求職過程的順利與否,分別是個人所學專業、個人性格與自信锛?。  

                  在所學專業方面,調查結果顯示,比較容易就業的專業前五位為:計算機類、交通運輸類、電氣與自動化類、中國語言文學以及食品科學與工程類,就業較為困難的專業前五則分別為:歷史學、經濟學、土木工程、美術學以及工商管理。  

                  報告發布方分析,就業難問題突出的專業,主要分為兩類:一是選擇該專業學生眾多,市場上對該專業的崗位需求仍然處於供大於求,比如處於最難就業專業排行榜的經濟學和工商管理學這兩個專業就是如此;二是該專業畢業生絕對數目雖然少,但專業就業面比較窄,需跨專業求職的現象比較普遍,如歷史學等無疑就是這類專業。  值得一鈻°提的是,報告中還特意安排參與調研的求職者們對自身的顏值/氣質/身材進行自行評分,其中選擇自主創業者人群給自己打出了最高分,而就業相對比較困難的人群對自身的外貌評分最低。網易雲課堂數據分析師認為,就業難人群對自身外貌的低評分或許是基於事實,也或許是被調查者不自信或者更為內向的表現。  

                  求職期2-3個月為最佳  

                  求職過程中,有沒有最佳的時間窗口?《中國大學生就業難人群畫像報告》給出了答案:從秋招季開始的2-3個月為最佳時期。  

                  報告發布方指出,求職人群的求職難易程鈱掋度與求職時間呈正相關關系。求職順利的人群平均求職時間僅為2個月,其中,有64%僅不到一個月。而就業難人群中,平均求職時間約5個月,其中7%的人一年以上都沒有找到工作。  

                  在求職期間投遞簡歷的數量方面,55%的學生投遞簡歷數量在10-30份之間,23%的學生投遞了30-50份簡歷才找到工作;在面試次數上,47%的應屆生求職期間共參加了5-10次面試,24%的學生參加的面試次數在10次以上。  

                  另外值鈻? 鈭? 銆? 鈥? 鈭? 銇? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈻? 鈭? 鍗? 銆? 銆? 鈻? 鈭? 鈭? 陇得註意的是,求職相對順利的人群的平均(心理)薪資為5943元,求職難人群的平均(心理)薪資為4915元,反而低於求職順利的人群。  

                  報告方指出,這與大多數用人單位的校招集中在這個時間段有著很大的鈫? 鈩? 鈫? 銑? 鈭? 鈱? 銆? 銆? 锛? 尉關系,秋招期間,是高校宣講會和招聘會的高蠅銆峰期,而春招,相對秋招來說較少,有時只有秋招銆? 銆? 鈼? 鈼? 鈼? 鈻? 唯 的三分之一。建議大學生盡力抓住這個時間窗口,多做一些嘗試。  

                  保持健康的心態最關鍵  

                  如何才能在就業窗口期牢牢把握住機會,2017年《中國大學生就業難人群畫像報告》根據數據分析給出建議。  

                  這次調查報告發現,就業是否順利著重取決於鈥? 鈼? 鈼? 求職過程中的前後兩個環節———簡歷環節、面試環節,反映“投出的簡歷大多石沈大海”的占到了41.5%,表示“面試總發揮不好”的占到了34.1%,而“筆試之後就沒有鈺? 鈫? 鈫? 鈯? 鈻? 鈼? 鈼? 唯下文了”的只占到了8.5%。報告發布方之一前程無憂分析師表示,相對於筆試考察的硬知識和技能而言,制作簡歷和面試發揮更加註重的是求職者的準備細心程度與心理,可以銆? 鈾通過針對性的訓練與準備予以改善。  

                  此外,據報告顯示,順利求職的人群中,僅有少部分人是通過打遊戲鈺? 鈫? 鈫? 鈯? 鈻? 鈼? 鈼? 唯、看電影、玩樂等方式度過大學生活,相反,他們當中45%人表示在校期間已是學習成績優異,或是擁有豐富的社團生活與實踐經歷。另外,在校期間參加過實習也成為順利求職的助力加分項。在就業難人群中,有32%的人群沒有任何實習經驗,並且有約57%的人群表示在校期間出現掛科的現象,其中有約10%的人屬於經常掛科。而在求職順利人群中,有超過八成的求職者有過實習經歷,並且有3段以上的實習經歷的人超過15%。有實習經歷的畢業生獲得的工作機會明顯高於無實習經歷的。  

                  對於就業難人群,保持健康的心態是最為關鍵的一環。“先就業再擇業”不失為一個實現的策略。此次調查報告鈺? 鈫? 鈫? 鈯? 鈻? 鈼? 鈼? 唯結果顯示:求職難人群首份工作和專業對口的比例更低,近一半求職難人群選擇了先就鈭? 銆? 鈭? 鍗? 鈭? 鈭? 銆? 鈭? 鈶? 銊? 鈮? 鈫? 鈫? 鈫? 鈫? 鈯? 鈼? 鈽? 鈽? 鈻? 鈾業,之後選擇繼續學習技能,實現職業轉型或者再尋找新的工作,重回本專業。數據顯示,在就業難人群中,“第一份工作與求職者在校所學專業對口/相關”的只占到了53%,而求職順利人群中這個比例占到了70%以上。



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